nga上看到的一篇帖子，分成2部分发吧。
某个工会会长走的时候写给工会的管理成员和其他牧师的一些东西，看过之后我觉得对于管理人员和牧师来说的确有很多可以借鉴的东西。有兴趣的都自己看看吧。很长，希望能耐心看完。
工会老大要走了，走前留下这番话。。
工会老大暑假要回家说是一段时间不能玩了，发了这个帖子，今天看到了我给老大说想转发，他就给了我他老婆的账号，说来nga最好。 老大是个好人，走了不知道工会会不会解散…… 分割线后的是写给牧师的。。。 这个贴子原发帖人叫做非凡靠靠，现在好像已经回家了。。。。。我编辑了一下贴子，很多朋友没有看全有点误会，靠靠这个牧师是我们的一队牧师，很讨厌mh这个词，他常说没有哪个牧师一人能加活一个mt，绝不会忽略战友的。
本来这两天是可以参加raid的，但是干姐姐从北京来了，得陪他，今天倒是拒绝了陪她逛街，但是想想不知道怎么面对大家来说一些话，而且也不差这一天了…………
这个帖前半部分写给 灵心，yy，配角，分割线后写给ms们。三个人注意一下，看看有几个牧师有来耐心看完跟贴表示的。记住他们的id，然后更重视他们，没耐心到处论坛看贴的ms不会成为好牧师。 情况是这样的，没你们想得那么糟，不过也的确挺糟糕的……………………跟我从寒假就开始熟悉的会里朋友可能都已经多多少少想到过，羊羊不知道想到没有……寒假的时候，因为工会什么制度都正在逐步完善，刀子又没带回电脑回家没法上线，斧头离开游戏对我打击很大……寒假我简直天天醒过来的时间里都坐在电脑前，不是计算dkp就是制定制度，不是参加raid就是开会，不是回论坛帖子就是去大工会取经……………………结果就是从小到大从不阻止我玩游戏的父母不让我玩了，当时如果我离开游戏基本非凡ooxx，我和父母商量了一晚上，他们答应我，让我离开管理层，然后渐渐的淡出游戏，而不是马上退出…… 嗯，回到南京以后我早早的打电话告诉他们我已经不玩wow了……这次回去不能让他们知道我…………
所以，在我感觉他们确认我离开游戏并且不会再骂我以前，我不会上线了。时间不会太长，但也短不了。得是这样的情况“回家老实几天，然后某天突然大喊，好想大家啊，老爸老妈我上线去看看老朋友去。”然后………………
刀子七月份也得回家，他家人管得严，不过今年他会带电脑回去，虽然不能长时间在线，2，3小时倒还可以。 其实从5月份那次我休假开始，我上线的时间就明显少了。那段时间对游戏非常厌倦，打开wow看着屏幕老头痛，没有目标（老10，哈卡都刚过），睡觉整天做梦灭团…………离开的那段时间我和好朋友还有吱吱去九华山玩了趟，回来后捡起war3，挑些有意思的课去上上，感觉生活里除了wow还有挺多东西。不过时不时听到奶爸他们说会里要散了什么的，在我犹豫不决的时候，刀子某天晚上来告诉我再不回来会里就散了…………我知道那段时间枫因为开始找机会上镜，上线会少很多，虽然非凡制度大体已经定下了，但我在不在会影响很多人的信心，于是重新开始参加大型raid。开荒bwl也找到了激情：）。
但我实在不想继续一周7天全天候wow的日子，渐渐开始淡出平时的小副本，于是我发现上线时间少了以后出现了很多小问题我都不能及时解决，比如喵喵和零度生气退了1天会，比如龙战和少妇的误会，比如那次把zg的进度提前到中午用掉等等，我知道如果我在的话这些都不会发生……只能时候去做和事老，效果很一般，因为解决事情远不如预防事情发生来得好……毕竟这种事情发生对大家影响都很糟。 我在nga论坛的一个朋友告诉我，说我能力很强，但做得根本不够好，他说一个好的会长（我给他说了n次老子不是会长）应该是定下好的制度，找到足够的人才，自己在不在工会都能顺利运行。
我明白他说得对……但，每次提升官员的时候，总是心想：又一个倒霉蛋。如果让人来替我定各种制度，谁愿意呢……哎…………虽然5月后我上线已经少了很多，配角 阿明的发掘，灵心开始熟练起来等等都已经能很好的执行会里的制度带起整个团队。但，大方向的制度还是得我和刀子商量后规定。什么bwl mc合分，dkp比例调整，规定会里不收人不开2团等等。 应该说，工会raid进程各方面已经进入良性循环，没什么问题。但还得有人代替我 在关键的地方帮刀子拿主意。现在的配角，灵心，羊羊都只是提点自己的建议而已，我不在的这段时间里，这样做绝对不够。比如，如果今天bwl开荒一半形势大好，第二天mc打完，羊羊，配角都会建议：“去bwl继续开荒吧！”灵心会问：“靠靠，待会儿去bwl继续吗？” 但如果我不在，恐怕没人会说服官员拿下注意说：“走，bwl继续去。” 这是我和刀子给你们的权力不够多的原因。
想了很久，今天开始到我回来之前，会里所有大小事务，制度制订，raid带领和临场决定各方面事务，都由 月灵心，羊羊，配角三个人协商决定。（举个例子：那次zg提前用掉进度的事情如果再发生，灵心你要决定不能去，或者去了改成新开进度，而不是“强烈建议”不能去。决定和建议，这就是差别了。） 所有官员元老一律配合这三个人。
之所以是三个人……一来是三个人不容易互相说服，二来三个人不会太累，不然像靠靠一样做恶梦就日了…………
下面这些话是写给 月灵心，羊羊，配角的。为了你们好看，我用一条一条的方式写出来。
记住这个帖子的每一句话，甚至存下来，不知道怎么办的时候看看，我甚至希望你们时不时看一看。 1：不知道怎么思考的时候，看看这个帖子 想想，如果是靠靠会怎么做。靠靠的做法绝对不是最好的，但却往往是最适合非凡的。 2：出现任何问题，你们三个人互相密聊处理，甚至不要用/o频道商量，官员都值得信任没错，但是不需要太多的意见扰乱你们 之所以指定三个人，就是不需要过多的意见。
3：你们三个同时坚决认可，三个人都毫无疑虑完全支持的一个新规则出台的时候，可以不用考虑任何官员的反对意见。 4：即便“任何官员”中包括非凡之刃，也不予理睬，组上他，说服他。你们三个都坚持的事情一定是对的。确切地说……如果你们三个都没有疑虑的事情，刀子不会反对。
5：如果讨论问题的时候，其他两个人的意见你有疑虑，马上提出，即便你自己也不知道在疑虑什么。记住，只要觉得 “好像那里不对”，就马上提出。灵心应该还记得zg用掉进度那次事件吧，你如果提出来想飞一定会发现问题。 6：如果有其中一个人说“好像那里不对”,马上把讨论打住，一起探讨可能出现的问题。 7：如果三个人意见相左，告诉刀子来决定。 8：看到这个贴开始，要记住做的第一件事情，就是要上另外两个人的手机。有任何问题发去问另外两人。 9：我倾向于灵心发现问题，配角提出方案，羊羊考虑其中需要解决的麻烦 这样的模式。 10：靠靠的“倾向于”你们可以无视，但是不出意外的话很可能就是这个现象…… 11：灵心得比以前更能发现问题，你考虑可能出现的问题时候考虑得最周详。 12：配角出主意的时候得比以前想得更多。 13：有什么决定尽快让羊羊知道（他的暑假网络不卡了，但是父母原因不能长期无限制在线），羊羊有兴奋帖要发的时候多想一会儿。 14：如果觉得自己漏了什么没想，告诉另外两个人，如果觉得自己漏了什么没写，问问另外两个人。 你们以前没有这样的责任，所以都不必要考虑这么多，现在每个人得多做一点，只要一点就够。 15：任何事情发生了，只有当你们和刀子都不能处理的时候，才发短信给这个手机 137XXXX7623 或者打电话 0595-XXXX5582 16：建立起互相的信任，从现在开始不停的多和另外两个人接触密聊，互相讨论任何一切问题。 17 非凡没有任何一个人是不可或缺的。 18：如果有一个，那个人不是靠靠也不是刀子，那个人是非凡辣白菜。 19：白菜管理仓库很辛苦，一直以来没有任何dkp加成，所以不用强迫他做得太完善，如果有一天白菜不堪重负玩不下去，那就糟了。他还不明白，给他管是因为没有一个了解他的人会怀疑他贪污。 20：他会给自己一些便利，比如直接用仓库材料给自己的愤怒fm。既然管理工会没有dkp奖励也没有奖金。这点便利就给他吧，但是别忘了让他给阿明和枫俩人也免费fm。 21：如果发现白菜给自己的便利过分了，上靠靠的号把钱给仓库补上，然后扣白菜20dkp（至少）。他如果胆敢不满，发短信给我。我骂到他道歉为止。 22：非凡工会的会长id叫做非凡之斧。山峰没有棱角，河水不再流，这点永远不变。
23：他是个垃圾。 24：但你们不能骂他是垃圾，如果骂了，别让我听到。 25：奶爸和苍然是很可靠的人，但他们暑假的网络是网通。奶爸的意见都是值得参考的，但别指望网通男能做什么。 26：当你们讨论和思考的越来越多的时候，你们会发现，所有积极的会员，提出的意见，提出的问题，提出的想法和创意90%都是你们早就考虑过而且知道为什么不可行的。 27：向他们解释，让他们明白你们早就考虑过，但是有种种合理的原因所以不能实施。 28：靠靠一直以来就是如此，工会发展至今-所有的-，比较尖锐的，大方向的建议贴在看到他们的热血建议前都多多少少我和刀子都想到过，所以大家发现绝大部分建议都被否决了…………换句话说，当你考虑得足够多的时候，你会发现任何建议都不能带给你惊喜。 29：管理工会的时候，最好不要看到有能让你们惊喜的意见，因为那说明你们考虑得不够多。 30：这不代表不需要需要能提出惊喜意见的人。 30：只有一个人真的做到过让我眼前一亮，我马上告诉刀子好死赖活也要逼他当官员，可惜那个人现在要考研，如果他上线，把心里的问题跟他讨论一下。给他时间想想答复你。 31：有些人不是没能力做到也不是没有责任心，只是没有压力和必要的责任去做外加有人把责任扛着自己就可以躲起来偷懒，这个时候，先斩后奏直接把压力扔给他，拍拍屁股走人不给他反抗机会。等你回来你会发现他做得很好。 32：比如羊羊现在就坐在电脑面前把非凡靠靠的祖宗都问候了个遍。 33：很遗憾，想溜，两个条件 1 撑到我回来 2 你找到合适的接班人前 第二点我看不见，而且因为工会现在不收人了，也不会出现。嗯，是的没错，羊羊你被我摆了一道。 34：另外两个人多想些，羊羊有能力善思考，但是一来懒，二来他要面对父母河东狮吼。有事情发短信让他去想去，不能长时间游戏不代表不能长时间思考。 35：对于你们来说 管理工会最大的障碍，不是众多会员 是元老以及其他官员。 36：重视他们那些和你们的决定不合的建议，因为他们都是为了工会好。 37：然后无论如何都不要采纳，相信你们三个才是对的。如果有普通会员提出好心建议却不可能实施，向他解释，然后重视他别让他气馁，想飞就是这样出现的。 38：我知道你们会头疼如何才能在不得罪人的情况下不采纳他们看似为了工会天经地义掏心掏肺的建议。教你们一个最后的办法，告诉他们，这是你们问过靠靠后靠靠决定的，让他们来说服我。事后再告诉我，没关系。 39：有以上这一条，你们就放手去做。 40：做RL和工会组织者，最重要的第一条就是公正。 41：实际上公正是没有什么大用的，真正有用的的是让大家知道你们是公正的。 42：因为我们是暗拍制度，因为你们的规则需要他们不敢犹豫的去实施。 43：当你们下令了什么的时候，如果发现大家没有严格执行，挑人重罚。 44：重罚人会影响你们的人际，但是至少靠靠从来没为这个问题头疼过。 45：因为只要前几个被罚的人，挑得对就行了。我总是罚的，骂的，吼的白菜和奶爸，刀子，我自己等等………… 46：白菜是最冤枉的，他总是被我骂，其实他做得很不错，但我需要杀鸡，他是我最铁的朋友，无论怎么骂都永远不会生我气和我吵架。所以，他就是鸡！对你们来说，笑雪，主角，雪影以及所有元老以上都是鸡。 47：非凡的raid规则是绝对平等的，扣分制度，上线先后顺序排队制度都是要求绝对公平的。 48：以上一条不作用于任何非凡xx，因为有一条浅规则：出了任何错误，名字带非凡的重扣。规则对他们来说是不公平的，但是他们创立了这个会，他们得担起这个责任。 49：如果他们谁敢对你们的指令有违抗的行为和异议，短信给我，我让他好看。 50：记住，非凡是dkp说话的工会，这点绝对不改，你不能想象喵喵不能拿敏皮装备的非凡有什么存在的意义。 51：不要相信有谁是完全无私的，大家实际上都还是很看重装备的。这也是大家玩游戏的乐趣，无可厚非。
52：上面那条不作用于激情少妇，他是个对装备没有欲望的人……他曾经很认真的告诉我牧师就该拿奶妈装，希望我应该规定下去。 53：激情少妇只有一个，非凡是为了大家开心建立的，不能要求每个人都像少妇那样无条件的付出，当喵喵去mc bwl发现只能出分拿赛套怒风而被剥夺了迅击戒指出分权的时候，你们可以退会了，因为非凡的本质已经变了。 54：记住，我再说一次，除了战士以外，别跟我提“优先”这两个字。记住xd拿黑铁戒指效果比zs明显。xd在mc里面最好的武器就是统驭。骑士拿碧空实际上对于团队的帮助甚至比ss还大。其实你只要记住，每个人的dkp都是等价的，只要他肯出那么多分，就是他真的想要这样东西。 55：没有优先，但是有考虑不周的猎人出分多彩，有脑袋吃闷棍贼要龙炮惩戒，怎么办？这种事情发生了就不能不允许，这样的人是个别，不能为了个别改变大家整体的利益。 56：但是这种事情不允许发生，当出现第一把多彩的时候告诉团队：除了贼以外的职业一样可以出分，但是我们-希望-大家能让让，请以后贼也让让龙炮给猎人，猎人让让AL给战士。这种“希望”就能解决很多问题，因为这是非凡，独一无二。 57：如果这样还是有人出分，首先请尊重他，告诉自己和大家：他的dkp赚得和大家一样辛苦。然后，当raid组人出现41个人的时候，让他成为那个1。 58：如果有人让你当工会元老，最好拒绝，如果有人让你做官员，坚决拒绝，如果有人让你和另外两个人一起管理工会，打死也别答应。
59：你看到上面这条的时候一切已经太晚了。（yy：算是我欠你的吧……回头pk让你虐n次……） 60：管理工会很多时候会带给你成就感，好好享受这份感觉吧，因为它很快就会被莫名的烦恼给压过。 61：分装备的时候，每一句话都要谨慎，从每一句话里把工会的态度和制度表现出来。出了浴血的时候，虽然只有决不会要的羊羊和小月 我还是会说：“xd dz可以出分。” 62：所以，当前几把毁灭龙牙多彩出现的时候，你们要说：“xx xx xx职业可以出分 希望除了贼的职业可以让让。” 63：dkp和分赃的大体制度已经不用改了，现在的制度很好。记住：暗拍--不影响团结。有一口--保护开荒老成员不花冤枉分。
64：如果你觉得某个人对工会显得很重要，那就赶快培养他的替补。如果白菜不存在，枫这段时间不能上线的时候我们怎么办？小布走了的时候没有阿明我们怎么办？ 65：多和会里的团员密聊保持友谊和多了解大家，再扣他分后密一句：“你怎么了？是不是累了？刚才看你不动还以为你睡着了，最近睡不好吗？”恶心？是的……但很有效。 66：然后你会知道即便和谐如非凡，会里还是有极其个别的人对极其个别的人有意见。安排队伍的时候把他们错开。
67：非凡是特别的工会，出去了就找不到，所以你会发现很多人退了会回来。 68：非凡是学生和上班族的工会，对装备需求非常强烈并且有大量时间的职业玩家不适合，他们退了你不用去挽留。 69：如果你觉得某个人很适合非凡却退会了，马上找原因。比如喵喵和0度那次的事情就是我没交待好清水。 70：单纯直白的喵喵的心情常常是工会的晴雨表，他如果不高兴了赶快问清楚原因，会里有谁是惹人嫌的。不过你要他老实告诉你，先让他对你够信任和熟悉。 71：不要让大家有吵架的机会，当他们争论起来，告诉他们不用讨论了，我会想办法处理。
72：不要让羊羊和清水pk…………不管谁输谁赢都有一个会愤怒………… 73：每个人的忍耐程度和忍耐方式不一样，但不代表没耐心的不是好人。比如灵心，美丽那样不知疲倦的带小号我永远也做不到也不耐烦去做，即便白菜和刀子的小号我都几乎没带过。但他们需要买马的时候我把内裤都卖了。 74：让每个人在其热心的范围内做事。灵心如果去西瘟疫杀人，就别问幽幽了，因为你问了他就不好拒绝。 75：时不时关注一下仓库的库存，每个月提醒白菜放一次截图。是的，没人会去看，但是得让大家知道有放截图。当有人问起，你可以骂他活该不去看。 留给自己后路和对不听话的会员一些虚无的把柄，是很重要的管理手段。当bwl mc共分制度导致有把mc分花光想要毕业不去的人郁闷的时候，我用“谁叫公布的时候你不看论坛。”一句话耶死他。 76：dkp是最好的管理手段，但不是唯一的，这和国家调整利率很像。开荒bwl没人？调dkp比例。 我可以很明确地告诉你们，等farm bwl，mc就会人少很多，记得，调整比例！ 77：我不在，不要开2团，谁要提议去开，谁负责2团全权。不过，如果负责的不是一个超人的话，你们可以开始准备好帮分裂的工会起名字了。 78：能一个团5贼6ms开荒过小红龙的工会根本没有开2团的必要，最重要的是，非凡的人都是学生和上班族，我没看到哪个人能负担不起开2团的精力和压力。 79：raid不要超过11点半，大家第二天都要上班上课。如果真的打到很晚，你会发现的确还有不少人，但是第二天你会听说他们旷课的旷课，请假的请假。非凡不愿意见到如此。 80：有问题想要问大家意见，让大家密你说，即便很多人不明白我为什么总是让大家集体密我打1或2而不是在公共频道。
81：因为一群的公开打1的人会让打2的人不敢说话，但往往打2的人的情况信息对管理工会很重要，你需要了解所有人的需求。当然，你得顺从大部分人走1的路线，但，请记住2的需求，会对你制定让大家都开心并且感激你的制度有很大帮助。 82：如果有个别人密你提了你觉得不能答应的建议同时你又不好回绝，再会里大声问1或2，让大家狂打1挤兑他。比如xxx悄悄地对你说：“我们今天打晚点好不好？”你心里说“毛！”然后输入/g “11点要走的打个1”…………
…………你悄悄地对xxx说：“哎……郁闷，好多人要走了，打不了啊……” 83：奸诈？狡猾？no，这是艺术………… 84：管理就是一门艺术……是奸诈狡猾的艺术……一个人要管理很多不同背景不同想法的人，就一定会面对不同的压力，非得得罪个别人。让别人，或者说没有人，比如“大家”去得罪他，然后选择你得罪得起的人去杀鸡。比如可怜的非凡辣白菜。如履薄冰不惹到任何好人生气，即便意见不和也让他没法对你发火，那就行了。 85：上面的每一条都很重要，记住，并且举一反三去用……这些都是我这7个月学来的……
如果你们记不住，请记住下面这条，毕竟，这条最重要………………
86：…………靠靠素俊男………………
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2006-7-14 9:09:57
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